Was erzählt die KI gerade über Sie als Arbeitgeber - und wer hat das entschieden?
Bestimmen Sie selbst, was Top-Talente über Sie als Arbeitgeber finden - in ChatGPT & Co. Nicht der Bruchteil Ihrer Belegschaft auf den üblichen, ungeliebten Bewertungsplattformen. Sondern ein verifiziertes, repräsentatives Bild - das KI dank richtiger Aufbereitung als bevorzugte Quelle nutzt. Das ist maximal authentisches Employer Branding im KI Zeitalter - ganz nach dem Motto: "Show, don't tell".
Das Problem: Ihre Reputation als Arbeitgeber wird gerade von anderen bestimmt.
Wenn ein Top-Talent heute bei ChatGPT & Co fragt, wie es ist, bei Ihnen zu arbeiten - was kommt als Antwort? Meistens das, was auf den üblichen Bewertungsplattformen steht. Geschrieben von jährlich durchschnittlich 1,3 % Ihrer Mitarbeitenden.
Anonym. Unkontrolliert. Ganz einfach unrepräsentativ.
Sie investieren parallel in Employer Branding - aber die KI antwortet mit fremden Quellen.
Das muss nicht so bleiben.
Die Lösung: Echte Daten von Ihren Leuten. Genau das, wonach die KI sucht.
Der Status quo: Übliche Plattformen zeigen einzelne Meinungen, unkontrolliert, nicht repräsentativ - das sind die Quellen, die KI-Tools heute über Sie verwenden.
Der Mechanismus: Alle Ihre Mitarbeitenden bewerten anonym Ihr Unternehmen. Repräsentativ, weil alle gefragt werden - nicht nur die Lauten.
Das Ergebnis: Ein öffentliches Arbeitgeberprofil mit verifizierten Daten - so aufbereitet, das ChatGPT & Co es als Quelle nutzen. Dauerhaft.
In vier Wochen haben Sie:
1.
Unabhängigen Score Ihrer Arbeitgeber-Qualität
2.
Öffentliches Profil, das KI Tools als Quelle nutzen
3.
Vergleich mit dem österreichischen Benchmark
4.
Konkrete Empfehlung für direkt umsetzbare Verbesserung
Warum das JETZT wichtig ist.
95 %
der Jobsuchenden wollen echten, belegten Einblick in die Arbeitgeberreputation - nicht Hochglanz-Versprechen.*
82 %
der 16- bis 69-jähringe nutzen aktuell bereits KI Tools, um dort ihre Fragen zu diversen Themen zu stellen (auch Arbeitgeber) **
nur 1,3 %
Ihrer Mitarbeitenden bewerten Sie ø auf üblichen Plattformen. Die anderen 98,7 % schweigen - aber KI hört trotzdem nur diese 1,3 %.
Gen Z
verlangt mehr Transparenz als alle Generationen zuvor. Für sie ist ein verifiziertes Profil kein Nice-to-have - es ist Voraussetzung.
* Indeed | ** BR Studie
DAS PAKET für ALLE Champions
Alles drin. Keine versteckten Kosten.
Die Basics
Mitarbeiterbefragung (EX Survey)
anonyme, elektronische Mitarbeiterbefragung nach standardisierter Champions Methode. Repräsentativ, datenschutzkonform, sofort einsatzbereit.
Ergebnis-Report & Strategie Session
vollständige Auswertung inkl. Österreich-Benchmark in drei Dimensionen sowie persönliche Session mit konkreten Empfehlungen.
Öffentliches Arbeitgeber-Profil
damit ChatGPT, Gemini, Claude & Co Daten und Fakten über Sie und Ihr Unternehmen finden, wenn Talente nach Ihnen als Arbeitgeber suchen.
Der Bonus
Mediale Coverage & Social Media
Wir bringen Ihr Ergebnis als attraktiver Arbeitgeber in die Medien - sowohl über unsere Partner als auch in den sozialen Medien (wie Meta, LinkedIn, etc.)
Employee Experience Summit
Teilnahme am Employee Experience Summit am 12. November 2026 in Wien, inhaltliche Platzierung im Programm (nach Möglichkeit).
EX Champions Mastermind
exklusiver Austausch mit anderen Employee Experience Champions, November 2026, Wien - im Rahmen einer Mastermind (inkludiert, Teilnahme optional)
Ein einheitlicher Preis für Befragung, Report, Strategie Session, Profil, Mastermind, Coverage, EX Summit
Der nächste Schritt
ist einfach.
Kein langes Onboarding. Keine komplizierten Prozesse. Sie bestellen, wir begleiten Sie und Ihr Unternehmen - und in wenigen Wochen haben Sie Employer Branding auf das aktuelle KI-Level gehoben. Authentischst. Je früher, desto besser.
Sie überlegen noch (immer)? Dann nur noch einmal ein finaler Gedanke zum Vergleich: Was zahlen Sie aktuell pro Jahr für Plattformen oder Zertifikate oder was unternehmen Sie sonst - mit welchem messbaren (!) Ergebnis, speziell in KI-Suchen?
Häufige Fragen
Wie wird ein Unternehmen zum "Employee Experience Champion"?
Wie geht es nach der Bestellung weiter?
Wird das Profil wirklich von den KI-Tools (ChatGPT & Co) gefunden?
Wir befragen unsere Mitarbeitenden bereits regelmäßig - können wir sie nicht zu oft befragen?
Wir haben bereits eine Mitarbeiterbefragung. Können wir diese Daten verwenden?
Wie viele Mitarbeitende werden befragt? Werden alle Mitarbeitenden befragt?
Können Mitarbeitende eines Unternehmens eine Bewertung auf der Plattform abgeben?
Können Unternehmen ihr Arbeitgeber-Profil gestalten?
Wie wird der Datenschutz sichergestellt?
Welches Tool kommt zum Einsatz?
Wann werden die besten Employee Experience Champions gekürt?
Was passiert, wenn der Score schlecht ausfällt?
WALL OF FAME 2025
Österreichs Top 3 "Employee Experience Champions"
Unternehmen, die sich dem Urteil ihrer Mitarbeitenden gestellt haben und nachweislich aktuell das beste "Arbeitserlebnis" für Mitarbeitende in Österreich bieten (nach EX Champions Messmethode)*:
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